公司要闻
航空工业沈飞举行2019年新员工见面会
  • 来源:沈飞党委宣传部
  • 发布时间:2019-09-03

      9月3日,航空工业沈飞在新科技大楼三楼报告厅举行了2019年新员工见面会。沈飞公司党委书记、董事长、总经理钱雪松等领导班子成员与200余名新入厂大学毕业生见面。见面会上,全体人员共同奏唱《航空工业司歌》,观看了《光荣与梦想》等专题片,党委组织部/人力资源部相关领导简要介绍了沈飞公司人才工作政策,新员工代表于添,55厂车工班班长孙飞进行了表态发言。钱雪松通过回顾历史、解读形势、展望未来的阐述,为各位新员工投身沈飞公司工作寄予了厚望,为每一位沈飞人砥砺前行指明了方向。

公开-见面会 (1)

        钱雪松在讲话中,对新员工提出四点殷切期望:一是希望大家正视理想与现实的差距,在角色转变中快速成长。大家要学会正视理想与现实的差距,这就是成长中的必由之路,大家要锤炼接纳两者之间差异的胸襟和魄力,快速适应职场新人的角色定位,开启人生新征程。二是希望大家正视理论与实践的差异,在实干中展现才干。要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。要做到戒骄戒躁,要保持勤学好问的良好习惯,要虚心向实践学、向身边同事学,做到学以致用、勇于实践,不断在实践中增长担当科研生产、技术创新和经营管理工作的能力和才干,在推动沈飞公司实现跨越发展的奋斗中实现自身的价值。三是希望大家正视个体与集体的关系,在团结协作中贡献智慧。航空武器装备建设是一项复杂的系统工程,任何个人的力量都难以达成整体的目标。大家要在今后工作中塑造团结互助的良好品质,主动与同事、领导融洽相处,在团队工作中贡献智慧,在团队奋斗中与同事建立战友情谊,收获人生宝贵财富。四是希望大家正视自由与约束的关系,在遵规守纪中坚守底线。沈飞是一个包容、开放的企业,欢迎大家充分展示青春激情、活力、创造力和创新力,为公司改革发展注入新动能。另一方面,沈飞是一个制度化、规范化的企业,依法治企、依规治企是解决公平效率的基础,是企业可持续发展的保障。大家作为社会公民、企业员工,要牢固树立规则意识,要正确认识理解什么是有约束的自由。要筑牢遵章守纪的思想防线,特别是在质量、安全、保密、国家安全等方面,要有“红线”意识、底线思维,自觉维护沈飞公司安全稳定发展局面。

公开-见面会 (2)

        钱雪松在讲话中强调,全体员工要在集团公司党组和沈飞公司党委的坚强领导下,坚定航空报国、航空强国信念,团结协作、携手并肩,正视沈飞公司改革发展过程中面临的各种问题挑战,以奋斗者的姿态、以实干者的行动,攻坚克难,在事业发展中增长才干、在成就伟业中实现人生价值。
        据悉,2019年沈飞公司校园招聘共计207人。招聘技术和管理岗位89人,包括博士3人,硕士36人,本科生50人; 招聘技能岗位118人,其中本科生26人,大专生92人。