公司要闻
歼击机的摇篮 劳动模范的沃土
  • 来源:沈飞党委宣传部
  • 发布时间:2019-06-27

      素有“中国歼击机摇篮”美誉的航空工业沈飞,在践行“航空报国、航空强国”伟大使命征程中,培育和造就了一批又一批集“知识型、技能型、创新型”于一身的劳动模范,为我国航空工业从小到大、由弱到强的创新发展做出了突出贡献。

陈阿玉、姚志诚、胡长国、罗阳、王刚、孙飞、方文墨等一大批耳熟能详的技能工人、技术人员、管理者勇担重任、拼搏奉献,用辛勤的智慧和汗水,攻克了一个又一个技术难关,填补了一项又一项研制空白,创造了一个又一个奇迹……

他们都被赋予了一个光荣而响亮的名字——“劳动模范”。

“劳动最光荣、劳动者最伟大”,他们的精神激励感召了一代代航空人坚守信念、立足岗位、开拓创新、建功立业。

榜样的力量是无穷的,时至今日,沈飞公司已有522名在全国、省、市和航空工业获得殊荣的劳动模范享誉行业内外,同时,由5400余名先进个人组成的雄厚的劳动模范后备队伍,像夜空中璀璨的繁星一样洒落在各个岗位上,散发着耀眼的光芒。“中国歼击机摇篮”成为名副其实“劳模文化的沃土”。

这片土壤上,尊重知识、尊重劳动、尊重人才已经融入航空人的血脉中……

根植劳模文化 培育报国栋梁

劳模精神是我们心中永不褪色的旗帜,劳模文化是人们劳动创新的力量源泉。“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”成为沈飞公司发展的共识。

沈飞公司统筹规划、科学实施人才工程,不断加强劳动模范队伍建设力度,为国家培育着报国的栋梁。将劳动模范的培养计划写进企业的管理规章,采取“树”“塑”并举的方法,加速了劳动模范的培养;通过“实施一项工程、打造两个品牌、搭建三个平台、发挥四项职能”即“实施劳动模范树立工程,打造‘创争’活动和技能人才培育两个品牌,搭建劳模工作室、班组长培训和职工技协阵地三个平台,发挥工会组织建设、维护、参与、教育四项职能”,开展全方位、全过程的劳模培育工程。为劳模创造条件参加国家和省市举办的各类技能大赛;同时,又在公司内定期举办职工素质运动会、青年岗位能手大赛和技能带头人评选活动。变过去的“相马”为今天的“赛马”,为广大职工提供了提升技能、施展才华的广阔舞台。通过这个舞台的锻炼成长,有214名技术专家、3509名技术骨干、187名技能带头人和863名技术能手脱颖而出,实现了“年龄上老中青相结合、结构上理工文相衔接、技能上高中低相提升”的特色劳模队伍建设新格局,为沈飞公司实现科学发展提供了强大的智力支持和人才保障。

舍得投入,持之以恒。近五年,沈飞公司投入培训经费6000余万元,劳动模范的综合素质在培训中得到全面升华。针对35岁以下职工比例逐年加大的实际,结合青年职工特点制定培养计划,使这项利在当代、功在千秋的育人工程既轰轰烈烈、又扎扎实实地在沈飞全面开展。

树立劳模品牌 绽放劳模光芒

一花独放不是春,百花齐放春满园。近年来,沈飞公司在科研生产中新产品、新技术、新工艺不断涌现,为了更好地践行“航空报国、航空强国”的神圣使命,全面迅速提升职工综合素质成为重中之重。

“秀技能、争一流,创精品、促提高”“技能人才交流周”“劳模大讲堂”“校直人生——孙飞车工交流日”“钻透技术——方文墨钳工交流日”“削平坎坷——王刚铣工交流日”“质量争一流,我来露一手”……一项项针对生产难题开展的技术、质量专项攻关和加工方法交流活动在各条生产线上如春雷般涌动,让那些胸怀航空报国情怀的员工们提升了技能,同时也解决了生产中的实际问题,更为那些以劳动模范为代表的各类先进人物发挥示范引领作用,提供了广阔的舞台。

一个劳模就是一面旗帜。在沈飞的土壤上,28个创新工作室,900多名生产、技术、管理骨干正在科研生产经营的主战场上发挥着生力军和攻坚队的作用,同时带动一大批职工在航空报国的大舞台上锻炼成长、施展才华,为企业的创新发展注入了不竭的动力。

全国首批示范性劳模创新工作室、数控加工厂王刚劳模创新工作室,探索总结出的《工装快速定位协调技术在数控多主轴同步加工技术创新项目》荣获沈阳市首批劳模创新工作室甲类优秀创新项目。

全国技能大师工作室、标准件厂“方文墨劳模创新工作室”以“青年成才的诞生地、技术创新的发源地、安全生产的实践地、攻坚克难的根据地”为工作室建设的目标,学习交流26次,技术攻关58项,成果转化40项,其中,11项正在申请国家专利。

航空工业“孙飞劳模创新工作室”完成了型架单元测量仪器双点目标球座的制造,达到了国外同类产品的精度要求。工作室成员孙飞、张正兴、宁求实共同参与完成的《数字化制造工装精准制造及协调性保证方法技术研究与应用》获得航空工业科学技术奖三等奖。

辽宁省国防工业系统“王金财劳模创新工作室”探索实践“产、学、研深度融合”创建发展模式,从工装设计研制到产品实物制造,通过与各家劳模创新工作室的横向联合,开展全方位的精准设计、精细制造、精益改进。

……

在科研生产的主战场,劳动模范的示范引领作用如高高飘扬的旗帜迎风招展,每一名胸怀报国志的航空人钻研技术、敬业拼搏的豪情进一步高涨。自2012年以来,沈飞公司职工21人次在全国职工职业技能大赛上获得前三名;22人次获得辽宁省、沈阳市技能大赛冠军。“大国工匠”王刚荣获中华技能大奖,“大国工匠”方文墨荣获全国最美职工。在首批25位辽宁工匠中,王刚、孙飞、方文墨榜上有名。在首批沈阳市盛京大工匠、金牌工匠和优秀工匠评选中,沈飞职工57人当选,占获奖工匠的四分之一。越来越多奋战在各个岗位上的沈飞人,实现了由过去的“让我学技术”到今天的“我要学技术”的转变。

深耕精神土壤 释放报国激情

深耕劳模精神的土壤,栽培劳模文化之花。让劳模精神、工匠精神转化为人们的情感认同和行为习惯,成为引领价值取向的时代品牌。

“罗阳精神”激励和引领着年青一代航空人投身航空、建设航空、报效航空。从享誉全国的“央企楷模”王刚、“大国工匠”方文墨,到活跃在科研生产一线的罗阳青年突击队员,“罗阳精神”在一代代青年身上传承发扬。沈飞公司以培养和发挥“罗阳青年突击队”作用为主线,先后开展“搏击市场效益、助推均衡生产”“青春当先锋、建功十三五”为主题的青年立功竞赛活动,表彰选树罗阳青年突击队235支,共计有2.5万人次参赛,共有317人获得市级以上荣誉,孕育和衍生出“总装精神”“锻铸精神”“试飞精神”“铁军精神”等与“罗阳精神”一脉相承,又特色鲜明文化产品,为航空事业持续快速发展注入了生生不息的动力源泉。

以全国劳动模范王刚的名字命名的数控加工厂王刚班,提出了“全面提升自身素质,努力打造一流班组”的共同愿景,班长王刚采取有针对性的思想教育引导,营造学习氛围,实现技能传承。有5人掌握3个工种的操作技能,15人掌握2个工种的操作技能,又为工厂输送了6名急需的数控铣工。“王刚班”先后荣获五一工人先锋号、沈阳市先进集体、中央企业先进集体和全国工人先锋号。

以劳动模范为引领,沈飞公司围绕科研生产经营的关键和难题,持续深入开展技术创新和管理创新,不断促进技术成果在保质保量完成公司科研生产经营任务中的转化和应用,吸引更多有志有为的技能人才加入到这个队伍中来,发挥他们的创新潜能,提升他们的应用技能,使他们快速成为企业的中坚力量。以劳模创新工作室为平台,广泛开展职工岗位练兵和技能提升实践活动,通过持续的练兵比武,让更多的人认识自己、开发自己、超越自己,把一门技术学深用精,把相关技术学懂会用,在干中学,在学中用,在用中精,按照“争当本职岗位的王刚、孙飞、方文墨”的目标不断努力,人人成为企业精英,个个争当劳动模范。发挥桥梁和纽带作用,为有志有为的各级各类技术、技能和管理人才搭建施展才华的广阔舞台,通过开展班组之间、工段之间、厂际之间的技能交流、技术协作、质量攻关,进一步推动生产和工作质量提升,促进新材料、新设备和新技术的转化和应用,让劳模精神、工匠精神和劳模创新工作室的成果在沈飞公司建设和发展第三个春天的创新实践中大放异彩。

春风化雨,润物无声。如春笋般涌现出的劳动模范、先进人物体现了航空工业沈飞持之以恒培育人才,千方百计树立先进典型的不懈努力。航空工业沈飞已经奏响了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代最强音,全体员工将凝聚智慧和力量,在践行“航空报国、航空强国”的伟大使命中创造新的光荣与梦想。(李雪松 王锋)